本报苏州3月26日电 （记者黄洪涛）今天，苏州通富超威半导体有限公司（以下简称通富超威）开展的产业链手段东说念主才评价扬弃出炉，10名员工获取电子诞生装接工低级行状手段等第文凭。值得一提的是，这10名员工并非通富超威的员工，而是来自产业链荆棘游企业，他们也因此成为江苏省首批由“链主”企业平直发证的手段东说念主才。

这场评价责任于3月13日举行，共11名员工插足了电子诞生装接工低级表面与实操历练。手脚“链主”企业，通富超威将原来面向本企业员工的手段等第认定范围，蔓延至产业链荆棘游的“链员”企业，核发由“链主”企业盖印的手段等第文凭，杀青了评价标准长入化、认定经由一体化、手段文凭互认化。

遥远以来，产业链手段东说念主才评价存在壁垒。苏州市行状手段坚强中心主任柳杰坦言，有的“链员”企业不具备自主评价智力或禀赋，有的所发文凭在产业链中的认同度有限；“链主”企业虽有练习的评价体系和资源，却只可面向本单元员工开展认定。“这就导致产业链上合并类岗亭手段水平不平衡，影响供应链反应效果。”柳杰说。

濒临行业呼声，计策率先破局。2025年1月，黄金城东说念主社部等8部门会聚发文，支捏“链主”企业面向生态链内企业员工开展手段等第评价。同庚5月，江苏省行状手段坚强中心制定《“新八级工”行状手段等第评价责任引导》，进一步为“链主”企业面向荆棘游开展手段认定提供了计策相沿。

在苏州市东说念主社部门率领下，通富超威先行先试，将练习的手段评价体系怒放给产业链合营企业。“电子诞生装接工是半导体范围的基础性工种，所有这个词这个词产业链王人会触及。”通富超威东说念主力资源部总监苏晨先容，公司开展产业链手段东说念主才评价，最初商酌的即是工种的通用性。

“‘链主’企业颁发的文凭无疑最具‘含金量’和‘泰斗性’。”江苏省苏州技师学院电气自动化专科教研室主任、江苏省电工电子专科带头东说念主王德斌以为，“链员”企业员工有了这张文凭，意味脱手段水平妥当所有这个词这个词产业链的条件，既故意于教诲工夫对接效果，也有助于个东说念主行状发展。

苏州市东说念主力资源和社会保险局副局长周成暗意黄金城官方网站入口，“链主”企业面向产业链荆棘游开展行状手段等第认定，不仅为不具备自主评价智力的企业开拓了渠说念，也杀青了评价标准、认定经由和手段文凭在产业链上的长入。苏州在半导体范围先行先试，故意于促进所有这个词这个词产业链东说念主才的手段教诲，提高产业全体竞争力。

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